Alma Ata ke Ottawa,Piagam Ottawa,rekomendasi Adelaide,Pernyataan Sundsvall,Deklarasi Jakarta,Kesepakatan Meksiko,Piagam Bangkok,Kesepakatan Nairobi,Dari Ottawa sampai Nairobi : Pilar-pilar Promosi Kes,Promosi Kes di Kawasan Asia Tenggara.
Pengantar Kesehatan Kerja,Peraturan Perundangan yang Mengatur Pelaksanaan Kes Kerja,Konsep Dasar Kes Kerja,Aplikasi Kes Kerja,Pelayanan Kes Kerja.
Teori Dasar Promosi Kesehatan,Teori Penunjand Promosi Kesehatan,Aplikasi Promosi Kesehatan.
Manajemen Medis,Manajemen Risiko,Asuransi Kesehatan,Manajemen Penyakit,Manajemen Operasional,Pembiayaan Pelayanan Asuransi,Pemasaran Rumah Sakit,Rujukan,Mencegah Penyalahgunaan,Sistem Informasi Asuransi Kesehatan.
Manajemen Medis,Manajemen Utilisasi,Manajemen Kasus,Manajemen Penyakit,Manajemen Risiko,Manajemen Medis-Pendidikan,Manajemen Medis-Penelitian,Manajemen Medis-Bencana,Manajemen Medis-Quality Assurance,Manajemen Medis-Sistem Informasi,Alat Bantu,Penerapan Manajemen Medis.
Latar Belakang,Perubahan Penampakan Pada Bumi dan Langit,Ekologi,Ekologi Manusia,Pencemaran Bahan Berbahaya dan Beracun,Bahan Kimia Berbahaya,Pencemaran Lingkungan,Pertolongan Kecelakaan dan Keselamatan Kerja,Aditif Makanan,Kesehatan Lingkungan Perumahan,Sanitasi Tempa-Tempat Umum.
Prescribing Generic Drugs: Perception,Obedience,and Supervision at Kalisat Disstrict Hospital,Effect of Organizational Culture Intensity on Job Satisfaction,Implentation Process ofStrategic Planning at District General Hospital,...
Implementation of Theory of Constraint on Waiting Time of Prescription Service,Expectation Based Reward System for Reducing Employees Tardiness,Root Cause Analysis on Hospital Standards and Joint Commission International Standars: A Comparative Study,...
Introduction to Healthcare Outcomes,Quality Improvement in Health Care - Donabedians Principles of Quality Improvement,Healthcare Delivery in the 21 st Century-A Report from the Institute of Medicine.
An Overview of Human Resources,How Human Resources Fits into an Organization,The Legal Framework of Contemporary Human Resources.